A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho restabeleceu sentença que condenou a Companhia de Bebidas das Américas – Ambev a pagar indenização por assédio moral como forma de aumento de produtividade dos empregados.
Um ex-empregado, autor da ação, trabalhou como vendedor externo de bebidas e, no período, foi alvo de punições e castigos por parte de gerentes e supervisores, quando as metas não eram atingidas.
Demitido, pediu reparação na 25ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG) por ofensas à sua honra e imagem pelos gerentes setoriais da empresa. Contou que vendedores eram obrigados a fazer flexões na sala de reunião, na presença dos colegas e supervisores, a usar saia, capacete com chifres de boi, perucas coloridas, passar batom e desfilar nas dependências da empresa, além de serem alvo de xingamentos dos superiores.
O caso foi parar no TST onde relator do recurso, ministro Alberto Luiz Bresciani, registrou em seu voto as definições sobre o conceito de dano moral e ainda trouxe julgados de TRTs em que a Ambev fora responsabilizada pela prática de assédio moral:
"A construção de um ambiente favorável à produção, que preserve a auto-estima, o respeito, a confiança e a dignidade do trabalho depende, antes, do modo de atuação do empregador na condução e direção da atividade econômica” disse o relator, que foi seguido pelos outro ministros.
C/ Informações do site do TST.
Um ex-empregado, autor da ação, trabalhou como vendedor externo de bebidas e, no período, foi alvo de punições e castigos por parte de gerentes e supervisores, quando as metas não eram atingidas.
Demitido, pediu reparação na 25ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG) por ofensas à sua honra e imagem pelos gerentes setoriais da empresa. Contou que vendedores eram obrigados a fazer flexões na sala de reunião, na presença dos colegas e supervisores, a usar saia, capacete com chifres de boi, perucas coloridas, passar batom e desfilar nas dependências da empresa, além de serem alvo de xingamentos dos superiores.
O caso foi parar no TST onde relator do recurso, ministro Alberto Luiz Bresciani, registrou em seu voto as definições sobre o conceito de dano moral e ainda trouxe julgados de TRTs em que a Ambev fora responsabilizada pela prática de assédio moral:
"A construção de um ambiente favorável à produção, que preserve a auto-estima, o respeito, a confiança e a dignidade do trabalho depende, antes, do modo de atuação do empregador na condução e direção da atividade econômica” disse o relator, que foi seguido pelos outro ministros.
C/ Informações do site do TST.
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Olá, seja bem vindo! Deixe aqui seu comentário, e não esqueça de se identificar clicando em "Comentar como", e escolhendo a guia "Nome/URL". Grande abraço!